Scuola: congedi straordinari e smart working per i genitori di figli under 14 in quarantena

Ieri in Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato il decreto DL 111/2020 riguardante misure urgenti per l’avvio del nuovo anno scolastico. All’Art 5 viene introdotto il diritto allo Smart working, qualora l’attività lavorativa svolta lo consenta, per i genitori di figli minori di 14 che siano stati posti in quarantena dall’ASL a seguito di contatto a scuola con persone risultate positive al virus o in attesa di tampone per sospetta positività.

Solo nel caso di impossibilità a svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile, fino al 31 dicembre 2020 è consentito ai genitori del minore di 14 anni in quarantena (alternativamente tra loro e a condizione che nessuno dei due stia lavorando in Smart working) di assentarsi dal lavoro per tutta la durata della quarantena del figlio, beneficiando di un congedo retribuito al 50% della retribuzione globale (con contribuzione figurativa).

Il decreto contiene poi altre misure, tra cui lo stanziamento di risorse per il Trasporto pubblico locale (Tpl).

Il testo integrale del decreto qui.Decreto Legge 8settembre2020 n.111 Smart Working e Congedi